Avant de partager quelque chose de sensible, une liste de clients, une idée de produit, des chiffres, un accord de confidentialité oblige légalement l'autre partie à le garder privé. C'est l'un des accords les plus courants et utiles en affaires. Voici ce qu'il couvre et quand l'utiliser.
Un accord de confidentialité, ou NDA, est un contrat par lequel une ou deux parties s'engagent à garder certaines informations confidentielles et à ne pas les partager ni les détourner. Il peut être unilatéral, où une seule partie partage des secrets, ou mutuel, où les deux le font.
Il existe pour que vous puissiez avoir une conversation franche, ou intégrer quelqu'un à votre entreprise, sans céder votre avantage. Si l'autre partie l'enfreint, le NDA vous donne une base claire pour agir.
Utilisez un NDA avant de partager des informations confidentielles avec un prestataire, un partenaire potentiel, un investisseur ou un employé, ou pour explorer un accord où chacun verra les détails privés de l'autre.
Signez-le avant que toute information sensible ne change de mains, pas après. Un NDA ne peut pas protéger une information que vous avez déjà partagée librement.
Les clauses qu'un bon accord de confidentialité (nda) doit couvrir.
Cette page fournit des informations générales, et non des conseils juridiques. Les modèles de contrats sont un point de départ et peuvent devoir être adaptés à votre situation et aux lois de votre pays. Pour tout dossier important ou complexe, faites-le relire par un juriste qualifié.
Utilisez un NDA unilatéral quand vous seul partagez des secrets, et un NDA mutuel quand les deux parties le font. Le mutuel est courant entre entreprises qui explorent un partenariat.
Souvent un à cinq ans après la fin de la relation, mais des informations vraiment sensibles peuvent être protégées plus longtemps. Fixez une durée claire dans l'accord.
Un NDA bien rédigé est généralement applicable, mais il doit être raisonnable en portée et en durée. Pour les enjeux élevés, faites-le relire par un avocat.
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