Contrat de prestataire indépendant
Que vous engagiez un freelance ou travailliez comme tel, un contrat de prestataire indépendant fixe clairement les conditions et maintient la relation du bon côté de la frontière entre prestataire et salarié. Voici quoi inclure.
Ce que c'est
Un contrat de prestataire indépendant est un contrat entre une entreprise et un travailleur indépendant (un freelance) pour une mission définie. Il définit les livrables, la rémunération et, surtout, que le travailleur est prestataire, pas salarié.
Cette distinction compte pour des raisons fiscales et juridiques des deux côtés. Un contrat clair aide à établir la relation de prestation, fixe les attentes sur le paiement et la propriété du travail, et protège les deux parties si quelque chose tourne mal.
Quand l'utiliser
Utilisez-en un chaque fois que vous engagez un freelance ou travaillez comme tel, du design au développement en passant par la rédaction, les métiers ou le conseil. C'est le contrat de base du freelance.
Signez-le avant le début du travail. Associez-le à un acompte et une facture pour que les conditions de paiement soient claires et applicables dès le premier jour.
Ce qu'il faut inclure
Les clauses qu'un bon contrat de prestataire indépendant doit couvrir.
- Parties et statut. Noms des deux parties et une mention que le travailleur est prestataire indépendant.
- Étendue et livrables. Le travail à réaliser et ce qui compte comme achevé.
- Paiement. Le tarif ou les honoraires, l'échéancier, l'acompte et les conditions de facturation.
- Propriété du travail. Qui détient le travail fini et toute propriété intellectuelle.
- Confidentialité. Comment traiter les informations sensibles, ou un NDA lié.
- Durée et résiliation. Combien de temps il court et comment chacun peut y mettre fin.
S'associe à un facture liée. Facturez les honoraires convenus avec une facture qui référence le contrat. Ouvrir l'outil.
Cette page fournit des informations générales, et non des conseils juridiques. Les modèles de contrats sont un point de départ et peuvent devoir être adaptés à votre situation et aux lois de votre pays. Pour tout dossier important ou complexe, faites-le relire par un juriste qualifié.
Vos questions, nos réponses
Pourquoi la distinction prestataire/salarié compte-t-elle ?+
Elle affecte la fiscalité, les avantages et les obligations légales des deux côtés. Un contrat clair indiquant que le travailleur est prestataire indépendant aide à établir cette relation, même si l'organisation réelle du travail compte aussi.
Qui détient le travail produit par un prestataire ?+
Cela dépend du contrat. Beaucoup d'entreprises veulent que la propriété leur soit transférée au paiement ; incluez donc une clause de propriété intellectuelle qui l'indique clairement.
Est-ce au freelance ou au client de le fournir ?+
Chacun peut l'apporter. En tant que freelance, avoir votre propre contrat prêt montre du professionnalisme et protège votre paiement et vos droits.
Contrats et outils associés
Envoyez quelque chose dont vos clients se souviennent.
Créez votre compte gratuit et réalisez votre premier document en moins d'une minute. Sans carte, sans limite.
Commencer gratuitement